Disini Kamu Dapat Pengetahuan dan Kemampuan yang Baik Dalam Menyusun Suatu Perjanjian Dalam Bentuk Dwibahasa

Disini Kamu Dapat Pengetahuan dan Kemampuan yang Baik Dalam Menyusun Suatu Perjanjian Dalam Bentuk Dwibahasa

Pengetahuan dan kemampuan yang baik dalam menyusun suatu perjanjian dalam bentuk dwibahasa, Kolom Hukum.
Pengetahuan dan kemampuan yang baik dalam menyusun suatu perjanjian dalam bentuk dwibahasa, Kolom Hukum.

Halo sahabat Kolom Hukum, Istilah-istilah dalam Bahasa Indonesia sehari-hari dapat memiliki arti atau penafsiran yang berbeda jika dipahami dalam konteks ilmu hukum loh.

Demikian juga istilah-istilah dalam Bahasa Inggris Hukum yang saat ini banyak digunakan dalam perjanjian-perjanjian yang bersifat internasional. Sehubungan dengan hal tersebut, maka diperlukan suatu pengetahuan dan kemampuan yang baik dalam menyusun suatu perjanjian dalam bentuk dwibahasa.

Lalu apa aja yang akan dibahas? Sobat hukum akan mendapatkan materi pembahasan sebagai berikut ini :

  • Dasar hukum perjanjian dwibahasa berdasarkan peraturan perundang-undangan di Indonesia.
  • Keterampilan dasar pembuatan (drafting) dan negosiasi (negotiation) dwibahasa Suatu perjanjian.
  • Struktur perjanjian dwibahasa secara umum, mencakup juga pemahaman dan keterampilanmerumuskan boiler plate clauses yang biasanyadigunakan dalam perjanjan dwibahasa.

Berkaitan dengan hal-hal tersebut, Jakarta Legal Training Institute (JLTI) bermaksud untuk menyelenggarakan Webinar dengan tema “Bilingual Contract Drafting” yang akan diselenggarakan pada:

Hari & Tanggal: Sabtu, 16 April 2022
Pukul: 09.00-11.30 WIB
Live on Zoom

Pemateri:
David Kairupan, S.H., LL.M.
(Partner at BMD & Partners Law Firm)
(Lecturer at Pelita Harapan University)

Biaya Pendaftaran: Rp 149.000,-

Buruan daftar, Kuota Terbatas loh.

Informasi lebih lanjut, dapat menghubungi:
0813-1111-8549 (WhatsApp – Chat Only)

Ada Lowongan Kerja HRga Staff Loh di PT Adaro Energy Tbk

Ada Lowongan Kerja HRga Staff Loh di PT Adaro Energy Tbk

PT Adaro Energy Tbk sedang membutuhkan HRga Staff / kolom hukum|Source: ruangenergi.com
PT Adaro Energy Tbk sedang membutuhkan HRga Staff / kolom hukum|Source: ruangenergi.com

Halo sahabat kolom hukum, apakah kamu sedang mencari pekerjaan? nah ada kabar baik buat kamu yang lagi mencari pekerjaan, PT Adaro Energy Tbk sedang membutuhkan HRga Staff  untuk ditempatkan di  kantor Jakarta.

Bagi kamu yang belum tahu, Perusahaan PT Adaro Energy Tbk merupakan perusahaan yang berbasis di Indonesia yang bergerak dalam pertambangan batu bara terpadu melalui anak perusahaannya. Kegiatan bisnisnya termasuk pertambangan, pengangkutan, bongkar muat, pengerukan, layanan pelabuhan, pemasaran, dan pembangkitan listrik. Perusahaan memproduksi batu bara panas dari lokasi pertambangannya yang berada di Kalimantan Selatan, Indonesia. Batu baranya dipasarkan dengan nama merek Envirocoal. Anak perusahaannya termasuk PT Alam Tri Abadi dan PT Saptaindra Sejati.

Tanggung jawab pekerjaan:

  • Mendukung kegiatan proses rekrutmen untuk administrasi, dokumentasi, dan penjadwalan proses rekrutmen.
  • Dukungan dalam membuat laporan kemajuan kegiatan rekrutmen.
  • Buat iklan pekerjaan.
  • Memastikan tersedianya dokumentasi pendukung untuk kegiatan rekrutmen.
  • Pencatatan administrasi dan dokumentasi pekerjaan umum.
  • Memelihara faktur pembayaran untuk rekrutmen & urusan umum.
Syarat pekerjaan:
  • Gelar sarjana di jurusan apa pun dengan IPK min 3,00.
  • Lulusan baru dipersilakan untuk melamar dan/atau memiliki pengalaman 1 (satu) tahun sebagai Staf HRGA.
  • Memiliki pengetahuan dasar rekrutmen dan urusan umum.
  • Familiar dengan Ms Excel, Ms Word, Ms Powerpoint.
  • Memiliki kemampuan multi-tasking dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Sahabat kolom hukum segera daftar yuk, pendaftaran hanya sampai 31 maret 2022.
kamu bisa klik disini yah Daftar.
Buruan Daftar, PT Adaro Energy Tbk sedang membutuhkan Legal Officer

Buruan Daftar, PT Adaro Energy Tbk sedang membutuhkan Legal Officer

Halo sahabat kolom hukum, apakah kamu sedangan mencari pekerjaan? nah ada kabar baik buat kamu yang lagi mencari pekerjaan, PT Adaro Energy Tbk sedang membutuhkan Legal Officer  untuk ditempatkan di  site adaro sumatera selatan.
PT Adaro Energy Tbk (Foto: Dok PT Adaro Energy Tbk)/ kolom hukum.

Halo sahabat kolom hukum, apakah kamu sedang mencari pekerjaan? nah ada kabar baik buat kamu yang lagi mencari pekerjaan, PT Adaro Energy Tbk sedang membutuhkan Legal Officer  untuk ditempatkan di  site adaro sumatera selatan.

Bagi kamu yang belum tahu, Perusahaan PT Adaro Energy Tbk merupakan perusahaan yang berbasis di Indonesia yang bergerak dalam pertambangan batu bara terpadu melalui anak perusahaannya. Kegiatan bisnisnya termasuk pertambangan, pengangkutan, bongkar muat, pengerukan, layanan pelabuhan, pemasaran, dan pembangkitan listrik. Perusahaan memproduksi batu bara panas dari lokasi pertambangannya yang berada di Kalimantan Selatan, Indonesia. Batu baranya dipasarkan dengan nama merek Envirocoal. Anak perusahaannya termasuk PT Alam Tri Abadi dan PT Saptaindra Sejati.

Tanggung jawab pekerjaan:
  • Menyiapkan dan mengkaji rancangan perjanjian atau surat untuk transaksi rutin untuk memastikan rancangan perjanjian atau surat tersebut sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
  • Memberikan nasihat hukum, pendapat, nasihat dan bantuan hukum serta memiliki implikasi hukum bagi unit kerja yang perlu dikaitkan dengan transaksi sederhana atau rutin untuk memastikan bahwa kepentingan perusahaan terpenuhi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Melaksanakan dan menyiapkan dokumen hukum sehubungan dengan kegiatan rutin perusahaan untuk memastikan pemenuhan kewajiban perusahaan sebagaimana tercantum dalam anggaran dasar perusahaan.
  • Mengumpulkan dan mengolah data atau informasi yang diperlukan untuk suatu kasus sehingga diperoleh data yang komprehensif yang dapat memperkuat posisi hukum perusahaan atas kasus tersebut.
  • Melakukan penelitian dan analisis terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku khususnya yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan dan memberikan saran kepada unit kerja terkait agar kegiatan perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan tersebut.
  • Memantau dan berkoordinasi dengan unit kerja terkait mengenai izin-izin yang harus dimiliki perusahaan untuk memastikan izin-izin tersebut tidak kadaluarsa.
Syarat pekerjaan:
  • Pendidikan minimal Sarjana Hukum, dengan min. IPK 3.25.
  • Gelar Magister Hukum akan bermanfaat.
  • Pengalaman min 2 tahun di bidang hukum perusahaan.
  • Lulusan baru dipersilakan untuk melamar.
  • Memiliki kompetensi yang baik dalam Legal Drafting, Legal Analysis, Legal Research, dan Legal Compliance.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki komunikasi yang baik (tertulis & lisan) dalam bahasa Inggris dan Bahasa.
  • Bersedia ditempatkan di Adaro Site di Lahat, Sumatera Selatan.
Batas pendaftaran : 31 Maret 2022.
Untuk pendaftaran, kamu bisa klik Daftar
Yuk! Ikut Lomba Tarumanagara Judicial Law Competition MM UNTAR Disini

Yuk! Ikut Lomba Tarumanagara Judicial Law Competition MM UNTAR Disini

 

ARGION MM UNTAR Kolaborasi denga BOS & PFT sedang menyelengarakan Tarumanagara Judicial Law Competition, Kolom Hukum.
ARGION MM UNTAR Kolaborasi denga BOS & PFT sedang menyelengarakan Tarumanagara Judicial Law Competition, Kolom Hukum.

Halo sahabat kolom hukum, apakah kamu sedangan mencari event lomba? nah ada Kabar Baik Buat Kamu, ARGION MM UNTAR Kolaborasi denga BOS & PFT sedang menyelengarakan Tarumanagara Judicial Law Competition.

Kompetisi MM UNTAR merupakan program kerja (proker) tingkat nasional yang diselenggarakan MM UNTAR pertama kali di tahun 2022. 

Dalam rangka mengamalkan salah satu pilar dari Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu “Pendidikan dan Pengajaran”, MM UNTAR mengajak mahasiswa di berbagai pelosok Indonesia untuk mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan kesenian, serta menyumbangkan pikiran untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat dan memajukan kehidupan bangsa. 

Tarumanagara Judicial Law Competition atau dikenal ARGION merupakan nama kegiatan dari Kompetisi MM UNTAR yang mengangkat tema “GLORIOUS : GROW YOUR LAW KNOWLEDGE WITH SPIRIT OF YOUTH(S)”. 

Dengan maksud, Mahasiswa sebagai bagian dari intelektual muda haruslah mampu untuk mengeksplorasikan diri dan menyampaikan pandangan dan gagasan hukumnya secara baik dan benar dalam forum-forum akademis, serta mampu menawarkan suatu kebaharuan yang bersifat konstruktif dan inovatif, meskipun situasi yang kurang mendukung sekalipun.

Dalam tahun ini, MM UNTAR mengangkat salah satu fenomena yang menarik untuk dibahas sebagai subtema dalam forum-forum kompetisi yang bersifat akademis ialah sehubungan dengan isu-isu hukum yang terjadi seiring dengan perkembangan pandemi Covid-19. Perkembangan pandemi Covid-19 yang terjadi akhir-akhir ini sangat mempengaruhi berbagai aspek kehidupan manusia, baik aspek sosial, ekonomi, politik, budaya, teknologi, pendidikan, kesehatan, pertahanan, dan/atau keamanan dalam penyelenggaraan negara. 

Salah satu aspek yang sangat terdampak dari kondisi tersebut ialah pembentukkan hukum yang dilakukan sangat dinamis mengikuti kondisi yang terjadi. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kepedulian dan sensitivitas mahasiswa terhadap fenomena sosial dan hukum yang terjadi di lingkungan masyarakat dan dapat menambah kemampuan, softskill maupun hardskill yang berguna bagi pengembangan kualitas sumber daya manusia Indonesia.

Dalam pelaksanaan ARGION 2022, MM UNTAR mengajak Battle of Speech (BOS) dan Perhimpunan Fotografi Tarumanagara (PFT) untuk berkolaborasi, juga pihak-pihak lain memeriahkan program kerja (proker) kompetisi nasional ini. Cabang lomba yang diselenggarakan terdiri dari : Debat, Esai, dan Fotografi. Harapan dengan terselenggara nya kompetisi ini dapat memotivasi mahasiswa se-Indonesia lebih mendalami minat hukum dan seni.

Selengkapnya, bisa kamu cek dibawah ini

Tarumanagara Judicial Law Competition 2022 🏆

"GLORIOUS : Grow Your Law Knowledge With Spirit of Youth(s)"

1. Debate Competition 👩‍⚖️⚖️
2. Essay Competition 📝
3. Photography Competition 📸

Total prize : Rp. 17.500.000,- 💸💸

What are you waiting for⁉️ Come and join us now ‼️👊🏻

PROPOSAL UNDANGAN & PENDAFTARAN Klik Disini

More info ?
-> Debate :
Priska Khairunnisa (081381094286) WA
-> Essay :
Melita (081225190649) WA
-> Photography :
Jollyn (081397967000) WA

Cek our social media
📩 : argionmmuntar@gmail.com
IG : @argion_mmuntar 🏆

"GLORIOUS : Grow Your Law Knowledge With Spirit of Youth(s)"

1. Debate Competition 👩‍⚖️⚖️
2. Essay Competition 📝
3. Photography Competition 📸

Total prize : Rp. 17.500.000,- 💸💸

What are you waiting for⁉️ Come and join us now ‼️👊🏻

PROPOSAL UNDANGAN & PENDAFTARAN Klik Disini

More info ?
-> Debate :
Priska Khairunnisa (081381094286) WA
-> Essay :
Melita (081225190649) WA
-> Photography :
Jollyn (081397967000) WA

Cek our social media
📩 : argionmmuntar@gmail.com
IG : @argion_mmuntar

Daftar Disini ! BEM FH Untar Gelar Kompetisi Mediasi Nasional Piala Ketua Mahkamah Agung

Daftar Disini ! BEM FH Untar Gelar Kompetisi Mediasi Nasional Piala Ketua Mahkamah Agung

Daftar Disini ! BEM FH Untar Gelar Kompetisi Mediasi Nasional Piala Ketua Mahkamah Agung
Daftar Disini ! BEM FH Untar Gelar Kompetisi Mediasi Nasional Piala Ketua Mahkamah Agung / Kolom Hukum

Halo Sahabat Kolom Hukum, Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Tarumanagara proudly presents  Tarumanagara Law Fair IV.

We Proudly announce that the Open Registration of Tarumanagara Law Fair IV is finally open!

Tarumanagara Law Fair IV merupakan Kompetisi Mediasi Nasional Piala Ketua Mahkamah Agung yang diselenggarakan oleh Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Tarumanagara bekerjasama dengan Mahkamah Agung yang telah diselenggarakan sejak Tahun 2018 hingga sekarang.

Kompetisi ini bertujuan untuk menjadi sarana penyaluran minat dan bakat mahasiswa/i di seluruh Indonesia dalam hal mempelajari lebih dalam terkait Alternatif Penyelesaian Sengketa, salah satu yakni Mediasi. 

Registration will be open from: February 1st, 2022 - March 25th, 2022.

We can’t wait to see you hop on this journey with us! Semoga kalian dapat memenangkan Piala Bergilir Mahkamah Agung dalam perlombaan Mediasi ini.

Info-info mengenai Tarumanagara Law Fair IV dapat kalian akses melalui Instagram: @tarumanagaralawfair  

Untuk Pendaftaran kamu bisa klik Link Pendaftaran TLF IV berikut Klik Disini

For more information: 

Contact person: 

Evanie Estheralda 

📲evanieest/082281458061 

Fiona Florencia Fevernova 

📲fionaflorenciaa/082215896020 

📩 untar.tarumanagaralawfair@gmail.com 

Anak Hukum Merapat Yuk! BCA Membuka Loker Untuk Posisi Staf Legal Korporasi

Anak Hukum Merapat Yuk! BCA Membuka Loker Untuk Posisi Staf Legal Korporasi

Anak Hukum Merapat Yuk! BCA Membuka Loker Untuk Posisi Staf Legal Korporasi
Anak Hukum Merapat Yuk! BCA Membuka Loker Untuk Posisi Staf Legal Korporasi/ bca.co.id

Halo sahabat kolom hukum, ada kabar baik nih buat kamu yang baru lulus (freshgraduate) ataupun kamu yang selama ini telah lama mencari pekerjaan. Perusahaan salah satu bank tersebesar di indonesia membuka lowongan kerja. Mereka mencari lulusan S1 hukum untuk posisi Staf Legal korporasi.

Melansir dari website karir.bca.co.id  PT Bank Central Asia Tbk merupakan perusahaan yang telah Berdiri sejak 1957, PT Bank Central Asia Tbk hadir di tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama 63 tahun PT Bank Central Asia Tbk tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan.

PT Bank Central Asia Tbk sadar bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu kunci keberhasilan PT Bank Central Asia Tbk untuk terus menjaga kepercayaan dari para nasabah. Untuk itu PT Bank Central Asia Tbk selalu berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan nyaman serta selalu mendukung karyawan untuk terus berkembang dan memperluas keterampilan yang dimiliki.

berikut ini Persyaratan untuk menjadi Staf Legal korporasi :


  • Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
  • Lulusan Sarjana (S1/S2) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki latar belakang pendidikan Hukum
  • Freshgraduate atau pengalaman 1-2 tahun di bidang hukum 
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
  • Penempatan di Jakarta

Tentang Pekerjaan :


  • Bertanggung jawab memastikan kepatuhan perusahan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan
  • Menangani proses litigasi
  • Memeriksa (review) dokumen dari sisi hukum
  • Memberikan pendapat / opini dari sisi hukum kepada internal perusahaan sesuai kebutuhan
Untuk Tanggal Pendaftaran yakni dibuka dari tanggal, 01 December 2021 - 31 December 2022, sementara untuk Batas Usia pendaftar yakni dari 18 - 27 Tahun dan untuk Lokasi Tes berada Jakarta dan nanti bila sahabat kolom hukum diterima Lokasi Penempatan berada Jakarta. untuk informasi lebih lanjut kami bisa klik tautan berikut ini Klik Disini

Sumber : karir.bca.co.id
Call For Paper 2021, Journal Of Sharia And Economic Law, Sharia Faculty, (IAIN) Ponorogo

Call For Paper 2021, Journal Of Sharia And Economic Law, Sharia Faculty, (IAIN) Ponorogo

Call For Paper 2021, Journal Of Sharia And Economic Law, Sharia Faculty, (IAIN) Ponorogo / source : pixabay

CALL FOR PAPER 2021 (For June 2022 Publications). Journal of Sharia and Economic Law, Sharia Faculty, (IAIN) Ponorogo, CALL FOR PAPERS VOL.2 NO.1  JUNE 2022.

FOCUS AND SCOPE:

Invest Journal focuses on the results of field studies and literature studies in Shariah economic law, especially integrative studies on economic law in Southeast Asia.

• Sharia economic law

• Sharia banking law

• Fatwa

• Sharia economics

• Islamic law

• Economic Law

• Business Law

• Financial Law

SUBMISSION DEADLINE:

Mei, 2021

AUTHOR GUIDELINES:

Submission: Klik Disini

Article template: Klik Disini

Website: Klik Disini

E-mail:  invest@iainponorogo.ac.id

Indexing:

• Dimensions

• Garuda

• Moraref

• Google Scholar

• Base

• Neliti

GRATIS/ FREE

Loker Staff Legal di PT Alamanda Global Health

Loker Staff Legal di PT Alamanda Global Health

Loker Staff Legal di PT Alamanda Global Health
Loker Staff Legal di PT Alamanda Global Health

PT Alamanda Global Health adalah Kami perusahaan manufaktur yang terintegrasi baik dalam memenuhi segala inovasi dan perkembangan teknologi yang selalu berubah. Bersama tim Research and Develompment dan para pekerja terbaik, kami bersedia melayani toll manufacturing untuk memproduksi segala varian produk kosmetik.

STAFF LEGAL

  • Wanita (Usia maksimal 30 Tahun)
  • Pendidikan Min. S1 Hukum
  • Berpengalaman Min. 1 tahun sebagai staff legal
  • Mengerti hukum perburuhan
  • Mampu membuat perjanjian hukum
  • Memiliki kemampuan komunikasi yag baik.
  • Sudah Melakukan Vaksinasi Covid19 Dosis Kedua
Kode Subject Email: JV-STAFF LEGAL, Email: hrd.agh@gmail.com, alamandarecruitment@gmail.com.

Asas Hukum Adalah Pikiran Dasar Yang Terdapat Dalam Hukum, Lengkapnya Simak Disini Yuk!

Asas Hukum Adalah Pikiran Dasar Yang Terdapat Dalam Hukum, Lengkapnya Simak Disini Yuk!

Asas Hukum Adalah Pikiran Dasar Yang Terdapat Dalam Hukum, Lengkapnya Simak Disini Yuk!
Asas Hukum Adalah Pikiran Dasar Yang Terdapat Dalam Hukum, Lengkapnya Simak Disini Yuk! Source : adobestock/law

Halo sahabat kolom hukum, udah pada tau gak apa itu asas hukum? Asas Hukum adalah pikiran dasar yang terdapat dalam hukum konkret atau diluar peraturan hukum konkret. Nah sahabat kolom hukum bisa lihat beberapa komponen dari asas hukum tersebut sebagai referensi kalian.

• EQUALITY BEFORE THE LAW
“kesederajatan di mata hukum”
Bahwa semua orang dipandang sama hak, harkat dan martabatnya di mata hukum.
• LEX SPECIALIS DEROGAT LEGI GENERALI
“ketentuan peraturan (UU) yang bersifat khusus mengenyampingkan ketentuan yang bersifat umum”
Jika terjadi pertentangan antara ketentuan yang sifatnya khusus dan yang sifatnya umum, maka yang diberlakukan adalah ketentuan yang sifatnya khusus.

• LEX SUPERIORI DEROGAT LEGI INFERIORI
“ketentuan peraturan (UU) yang mempunyai derajat lebih tinggi didahulukan pemanfaatannya/penyebutannya daripada ketentuan yang mempunyai derajat lebih rendah”
Jika terjadi pertentangan antara UU yang lebih tinggi dengan yang lebih rendah, maka yang diberlakukan adalah ketentuan yang lebih tinggi.
• LEX POST TERIORI DEROGAT LEGI PRIORI
“ketentuan peraturan (UU) yang baru mengenyampingkan / menghapus berlakunya ketentuan UU yang lama yang mengatur materi hukum yang sama”
Jika terjadi pertentangan antara UU yang lama dengan yang baru, maka yang diberlakukan adalah UU yang baru.
Contoh: berlakunya UU no 32 tahun 2004, menghapus berlakunya UU no 22 tahun 1999 tentang peraturan daerah.
• RES JUDICATA VERITATE PRO HABETUR
“keputusan hakim waib dianggap benar kecuali dibuktikan sebaliknya”
Jika terjadi pertentangan antara keputusan hakim dengan ketentuan UU, maka yang diberlakukan adalah keputusan hakim/pengadilan.
• LEX DURA SECTA MENTE SCRIPTA
“ketentuan UU itu memang keras, karena sudah oleh pembuatnya seperti itu (hukumnya sudah ditentukan seperti itu)"
Contoh:
ketentuan Pasal 10 KUHP (tentang jenis-jenis hukuman)

  1. hukuman pokok
  2. hukuman mati
  3. hukuman penjara
  4. hukuman kurungan
  5. hukuman denda
  6. Hukuman tambahan
  7. pencabutan hak-hak tertentu
  8. perampasan barang-barang hasil kejahatan
• LEX NIMINEM CODIG AD IMPOSIBILIA
“ketentuan UU tidak memaksa seseorang untuk mentaatinya, apabila orang tersebut benar-benar tidak mampu melakukannya”
Contoh:

  1. Pasal 44 KUHP : orang gila
  2. Pasal 45 KUHP : dibawah umur
  3. Pasal 48, 49 KUHP : pembelaan darurat
  4. Pasal 50 KUHP : karena tugas
• NULLUM DELICTUM NOELA POENA SINE PRAEVIA LEGI POENALE
“Asas Legalitas”
(pasal 1 ayat (1) KUHP)
Asas yang menentukan bahwa tiap-tiap perbuatan pidana harus ditentukan sedemikian rupa oleh suatu aturan undang-undang. Tidak ada suatu perbuatan dapat dihukum tanpa ada peraturan yang mengatur perbuatan tersebut sebelumnya.

• DIE NORMATIEVEN KRAFT DES FAKTISCHEN
“perbuatan yang dilakukan berulang kali memiliki kekuatan normative”
• STRAFRECHT HEEFTGEEN TERUGWERKENDE KRACHT
“asas tidak berlaku surut”
Seandainya seseorang melakukan suatu tindak pidana yang baru kemudian hari terhadap tindakan yang serupa diancam dengan pidana, pelaku tdk dapat dipidana atas ketentuan yang baru itu. Hal ini untuk menjamin warga negara dari tindakan sewenang-wenang dari penguasa.

• GEENSTRAF ZONDER SHCULD
“tidak dipidana jika tidak ada kesalahan”
Bahwa seseorang yang tidak melakukan kesalahan / tindak pidana tidak dapat dibebankan sanksi pidana terhadapnya.

• PRESUMTION OF INNOCENCE
“praduga tak bersalah”
Seseorang tidak dapat dinyatakan bersalah apabila belum diputus pengadilan atau memiliki kekuatan hukum yang sah.

• UNUS TESTIS NULLUS TESTIS
“satu orang saksi bukan saksi”
Dalam suatu pemeriksaan harus ada lebih dari seorang saksi, jika hanya ada satu saksi saja maka kesaksiannya tidak dapat diterima.

Asas Umum dalam Hukum
1.Lex specialis derogat lex generali
“Undang-Undang yang bersifat khusus dapat mengesampingkan Undang-Undang yang bersifat umum”
Contoh: UU No. 24 Tahun 2003 sebagaimana telah diubah dengan UU No. 8 Tahun 2011 Tentang Mahkamah Konstitusi dapat mengesampingkan UU No. 40 Tahun 2009 Tentang Kekuasaan Kehakiman.
2. Lex superior derogat lex inferiori
“Undang-Undang yang lebih tinggi dapat mengesampingkan UU yang berada dibawahnya”
Lihat Pasal 7 ayat 1 Undang-Undang No. 12 Tahun 2011 Tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan:
Jenis dan hierarki Peraturan Perundang-undangan terdiri atas:

  1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  2. Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat;
  3. Undang-Undang/Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang;
  4. Peraturan Pemerintah;
  5. Peraturan Presiden;
  6. Peraturan Daerah Provinsi; dan
  7. Peraturan Daerah Kabupaten/Kota.
3. Lex posteori derogat lex priori
“Undang-Undang yang baru dapat mengesampingkan Undang-Undang yang lama”
Contoh: Undang-Undang No. 14 Tahun 1970 Tentang Kekuasaan Pokok-Pokok Kehakiman dapat dikesampingkan oleh Undang-Undang No. 40 Tahun 2009 Tentang Kekuasaan Kehakiman.
4. Ex aequo et bono
“Kelayakan dan kepatutan”
5. Unus testis nullus testis
“Kesaksian satu orang, bukanlah kesaksian”
6. Pacta sunt servanda
“Perjanjian berlaku mengikat untuk ditaati para pembuatnya”
7. Pacta tertes ned norcent ned prosunt
“Perjanjian yang dibuat para pihak, tidak berlaku mengikat bagi pihak ketiga”
8. Nebis in idem
“seseorang tidak dapat diadili untuk kedua kalinya dalam perkara yang sama”
9. Res judicata pro veritate hebertur
“Putusan hakim senantiasa dianggap benar untuk sementara”
10. Ex injuria non oritus ius
“Dari hal melawan hukum tidak menimbulkan hak bagi pelaku”
11. Nullum crimen sine lege
“Perjanjian internasional dapat mengikat pihak ke tiga, apabila isi perjanjian itu diturunkan/diwahyukan dari hukum kebiasaan internasional dan hukum maniter internasional”
12. In dubio proreo (Pasal  182 ayat (6) KUHAP)
“Apabila hakim mengalami keraguan dalam menjatuhkan sanksi terhadap terdakwa, maka hakim menjatuhkan sanksi yang paling meringankan terdakwa”
13. Audiatur et altera pars / Audi alteram partern
“Pihak lain juga harus di dengar”
14. Asas legalitas (Pasal 1 ayat (1) KUHP) – nullum delictum nula poena sine praevia lege poenali, 
mengandung 3 prinsip dasar :
  1. Nulla poena sine lege (tiada pidana tanpa undang-undang)
  2. Nulla Poena sine crimine (tiada pidana tanpa perbuatan pidana)
  3. Nullum crimen sine poena legali (tiada perbuatan pidana tanpa undang-undang pidana yang terlebih dulu ada).
15. Similia similibus
“Perkara yang sama diputus serupa pula”
16. Cogitationis nemo patitur
“Apa yang dipikir/dibatin tidak dapat dipidana”
17. Vox populi vox Dei
“Suara rakyat suara Tuhan”
18. Lex dura secta mente scripta
“UU itu keras, tetapi sudah ditentukan demikian”
19. Lex niminem cogit ad impossibilia
“UU itu tidak memaksakan  seorangpun untuk melakukan sesuatu yang tidak mungkin / tidak masuk akal untuk dilakukan”
20. Si vis pacem para bellum
“Jika kamu ingin menang bersiaplah untuk perang”
21. Lax agendi lex essendi
“Hukum berbuat adalah hukum keberadaan”
22.  ignorantia legis excusat neminem
“Tidak tahu undang-undang tidak merupakan alasan pemaaf".

 

Referensi : Berbagai Sumber

KMHI UGM Lagi Menyelenggarakan Pendidikan, Pelatihan Hukum Kepailitan dan PKPU loh, Yuk Kepoin Disini

KMHI UGM Lagi Menyelenggarakan Pendidikan, Pelatihan Hukum Kepailitan dan PKPU loh, Yuk Kepoin Disini

KMHI UGM Lagi Menyelenggarakan Pendidikan, Pelatihan Hukum Kepailitan dan PKPU loh, Yuk Kepoin Disini / Kolom Hukum

Halo Sahabat Kolom Hukum, Keluarga Mahasiswa Magister Hukum Universitas Gadjah Mada Proudly Present Pendidikan dan Pelatihan Kemahiran Hukum Kepailitan dan PKPU.

KEGIATANNYA TERBUKA UNTUK UMUM LOH, DAFTAR SEKARANG, KUOTANYA TERBATAS !!!

Dalam Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Kemahiran Hukum Kepailitan dan PKPU ini akan menghadirkan Pembicara yang luar biasa serta berkompeten dibidangnya. Selain itu peserta juga akan mendapatkan 10 Materi penting, yaitu:

1. Pengantar Hukum Kepailitan dan PKPU 

2. Prosedur Beracara di Pengadilan Niaga

3. Cross Border Insolvency

4. Proses Perdamaian

5. Pencocokan Piutang

6. Teknik dan Strategi Restrukturisasi

7. Pengurusan dan Pemberesan Harta Pailit

8. Prosedur dan Pelaksanaan Lelang Harta Pailit

9. Penyelesaian Hak Buruh dalam Kepailitan

10. Drafting Permohonan Pailit dan PKPU.

Pembicara :

⭐ James Purba, S.H.,M.H. – Advokat dan Kurator, (Ketua Dewan Penasehat AKPI, Managing Partner James Purba & Partner)

⭐ *Prof. Dr. Tata Wijayanta,S.H., M.Hum* – (Akademisi Fakultas Hukum UGM)

⭐ *Yudhi Wibhisana, S.H.* (Advokat, Kurator dan Managing Partner WNP Law Firm) 

⭐ *Chitto Cumbadhrika, S.H., M.H.* – (Advokat dan Kurator RCP Law Firm)

Pelatihan Legal Drafting akan dilaksanakan pada:

🗓Tanggal Pelaksanaan : 15, 22, dan 23 Desember 2022

🕑Pukul : 08.00 - 15. 30 WIB

📌Tempat : ZOOM MEETING 

LINK PENDAFTARAN : 

DAFTAR DISINI

💸PEMBAYARAN💸

Mahasiswa/i UGM : Gratis(Dibuktikan dengan KTM/Dokumen Lainnya)

Umum : Rp.25.000,- 

No. Rek : BCA 0374643548

a.n. Erinda Cahya Arini 

E-Wallet DANA : 085747070098

⭐BENEFIT⭐

📚Ilmu yang Bermanfaat

🤝Relasi

📑Softcopy Materi

📩E-Sertifikat 

Narahubung :

081228466009 WA (Yusuf)

#UGM #Yogyakarta #Pelatihanhukum 


Term Of Reference atau TOR Liputan, Simak Artikel Ini !

Term Of Reference atau TOR Liputan, Simak Artikel Ini !

Term Of Reference atau TOR Liputan, Simak Artikel Ini !
Term Of Reference atau TOR Liputan, Simak Artikel Ini.

Udah pernah dengar TOR liputan belum guys? Term Of Reference atau TOR Liputan disebut juga dengan Outline atau lembar penugasan. Dengan membuat TOR liputan pemberitaan akan terfokus, mendalam dan lengkap. Tor liputan sangat penting bagi reporter karena reporter akan cepat mengerti mengenai apa yang akan dikerjakan kendati tidak sempat mengikuti rapat redaksi. Selain itu TOR Liputan akan menjadi catatan pertanggung jawaban atau akuntabilitas sebagai bukti transparansi bagi seluruh tim liputan.

Lalu bagaimana membuat TOR Liputan dan apa saja point-point yang harus ada dalam TOR Liputan ? yuk simak sebentar

1.  Topik, merupakan tema besar liputan, bisa ditempatkan sebagai judul TOR.
Seperti judul berita Streght news, sebaiknya judul atau topik dibuat singkat dan padat dengan mencerminkan inti masalah.

1.    Latar belakang masalah
Berisi paparan inti masalah. Apa saja tali-menali permasalahannya dan bagaimana mereka saling menghubungkan. Dalam membuat latar belakang masalah tidak perlu menuliskannya panjang-panjang namun diharapkan dengan membaca latar belakang masalah tersebut siapun yang telibat dalam pengerjaan liputan akan mengerti hakekat masalah.

1.    Sudut berita atau angle berita
Nah, disini redaktur harus mampu membatasi sajian berita dengan memilih satu sudut/angle berita dari sekian banyak masalah yang ada dan dasar pemilihan angle berita bisa berdasarkan urgensitas, ke-eksklusifan, konteks zaman, prioritas sajian atau ciri khas media.

2.    Pembagian tulisan
Berita terencana biasanya dikerjakan secara khusus dengan artian ada pengalokasian sumber daya dan waktu yang ekstra berbeda dengan streghts news atau berita permukaan lain karena itu sajiannya biasanya panjang. Sebagai contoh yang mudah kita bayangkan yakni laporan utama atau laporan khsusus pada majalah. Laporan utama biasanya sampai 12 halaman berikut foto dan infografik, jadi terdiri dari sebagian item tulisan yang saling terkait. Tulisan utama berupa rangkuman masalah sedangkan bagian lainnya berupa penjabaran dari berita utama. Setiap tulisan pendukung ini harus fokus agar tidak tumpang tindih dengan tulisan yang lain.

1.    Narasumber
Setiap tulisan membutuhkan narasumber tersendiri, sangat mungkin satu orang menjadi narasumber dibeberapa tulisan sekaligus. Sementara dasar pemilihan narasumber yakni kompetensi . semakin terkait seseorang dalam masalah yang diangkat maka maki tepat untuk dijadikan narasumber. Dengan demikian pelaku dan korban adalah prioritas utama, saksi mata sebagai prioritas kedua, sedangkan pengamat sebaiknya dipakai bila dibutuhkan untuk menjelaskan hal-hal teknis saja.

2.    Daftar pertanyaan
Dalam TOR Liputan editor memberikan daftar sebagai panduan umum bagi reporter. Namun ketika dilapangan dapat mengembangkan pertanyaan.

3.    Observasi lapangan
Repotase yang baik adalah yang hidup yakni ada penggambaran agar khalayak secepat mungkin bisa menangkap suasana. Media yang menggunakan audio visual seperti televisi seketika bisa melukiskan suasana tayang yang ditampilkan adalah gambar hidup lengkap dengan suara. Namun yang butuh paling lama dalam deskripsi suasana yakni media cetak sebab untuk mendapatkan deskripsi tentu perlu observasi.

4.    Rancangan foto, suara, dan gambar
Foto perlu untuk media cetak, suara untuk radio dan televisi sedangkan gambar untuk televisi. Dalam konteks jurnalistik foto, suara dan gambar adalah informasi maka untuk itu sejak awal foto, suara dan gambar perlu direncanakan. Tujuannya agar sinkron dengan tulisan atau narasi.

5.    Rancangan grafis
Diperlukan bila terkait dengan data berupa angka-angka statistik serta lokasi dan urutan kejadian. Sejak awal sajian grafis perlu direncanakan agar preset data dan bagian-bagian grafis bisa menyiapkannya lebih awal.

6.    Riset Data
Tulisan akan kering dan kurang menyakinkan bila tulisan yang dihasilkan minim data karena itu data pendukung tulisan harus disiapkan dari awal. Sebaiknya reporter yang akan mewawancarai narasumber perlu diingatkan mencari data terkait. Bila ada dokumen akan sangat baik misalnya dokumen milik narasumber yang bisa dipinjam atau digandakan.

7.    Tenggat waktu (deadline)
Pengerjaan liputan tentu terdapat batas waktunya maka tenggat waktu atau deadline harus disebutkan jelas dalam TOR supaya semua yang terlibat dalam pengerjaan bisa mengetahuinya.

nah sudah pada tau kan apa itu TOR Liputan hehe
close
Banner iklan disini